Cabinet de services professionnels à Québec

Détails sur le bureau

2505, boulevard Laurier, bureau 600 Québec, QC, G1V 2L2

Une nouvelle façon de faire en comptabilité, consultation et fiscalité.

Chez MNP, chaque relation est unique et chaque relation compte. C’est pourquoi nous prenons le temps de bien comprendre votre situation de même que la communauté dans laquelle nous évoluons.

Nous sommes plus de 75 membres d’équipe à servir nos clients à partir de nos nouveaux bureaux. Nos espaces offrent de la luminosité et des lieux de travail collaboratifs. C’est là que nous tenons bon nombre de nos événements et rencontres avec nos clients et nos relations d’affaires. Nous partageons également de nombreux conseils et mises à jour en mode virtuel.

Nous sommes un employeur qui prône les opportunités pour tous, la diversité, l’avancement et la croissance organique. Pour connaître les emplois que nous offrons à l’heure actuelle dans la région du Québec, veuillez cliquer ici pour consulter nos postes disponibles.  

MNP – Partout où mènent les affaires

Nous sommes plus de 1 000 professionnels à servir nos clients au Québec, y compris notre bureau à Québec. Nous offrons à nos clients une gamme complète de services de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils afin de répondre à leurs besoins d’affaires.

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Services à notre bureau de Québec

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Votre histoire entrepreneuriale au cœur de nos affaires

MNP est fier de soutenir les entreprises d'ici dans le cadre de leur parcours vers le succès. Nous sommes privilégiés de tisser de précieux liens avec nos clients au quotidien, tel qu’en témoigne cette vidéo. Chaque histoire entrepreneuriale anime notre passion et reflète notre vision!

Paul Bolduc CPA, Adm.A.

Associé directeur régional, Québec Chaudière-Appalaches

Paul Bolduc est associé directeur régional pour la grande région Québec Chaudière-Appalaches, chez MNP. En plus d’accompagner ses clients dans leur développement, il a pour rôle d’établir l’orientation stratégique de la région et de diriger les professionnels qui fournissent des services aux clients.

Ayant un instinct et un sens critique très développé, il fait toujours preuve d’innovation afin de choisir la voie la plus avantageuse pour les membres de l’équipe du cabinet, ainsi que pour ses clients.

Avec plus de 23 ans d’expérience en fiscalité canadienne, Paul a soutenu de nombreuses PME partout au Québec avec leurs transactions, tels l’achat/vente d’entreprise, l’intégration d’employés à l’actionnariat et la réorganisation corporative. Bien qu’on lui confie souvent des dossiers transactionnels présentant un lot de défis et d’inconnus, il trouve toujours, en déterminant et en planifiant avec prudence, des solutions avantageuses pour chacune des parties et dans le respect de chacun.

Il détient également une grande expérience en accompagnement de liquidateurs successoraux afin de mener à terme la liquidation de succession à des conditions optimales en plus d’avoir procédé à de multiples décisions anticipées auprès des autorités fiscales en matière de planification post-mortem. Paul a aussi agi dans des dossiers d'expropriation par le gouvernement du Québec de sociétés privées.

Comptable professionnel agréé, il est membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec et de l’Association de planification fiscale et financière.

Christine Caron CPA auditrice, MBA

Associée

Frédéric Pouliot CPA auditeur

Associé

Nathalie Robitaille CPA auditrice

Associée

Julie Perreault CPA auditrice

Associée

Mélanie Roy CPA auditrice

Associée

Guillaume Lafrance CPA, EEE/CBV, CFF

Associé

Ariane Babin EEE, MBA, DMD

Associée

Points de vue

  • Performance

    21 novembre 2024

    Mise à jour économique et financière d’automne du Québec 2024

    Voir le sommaire de MNP sur la mise à jour économique et financière d’automne du Québec 2024.

  • Performance

    18 octobre 2024

    Comment la cartographie des processus peut-elle vous aider à améliorer vos affaires?

    La cartographie des processus peut contribuer à améliorer les rendements et l’efficacité d’une entreprise.

  • Progrès

    15 octobre 2024

    Comment instaurer une culture de reconnaissance au sein de votre entreprise?

    En plus d’avoir des effets positifs sur le climat de travail, une culture de reconnaissance peut être un levier pour la motivation et la performance du personnel dans une entreprise.