Un avenir radieux, ça commence ici
Tous nos postes vous offrent l’occasion de canaliser vos ambitions, de faire éclore votre talent et de donner le meilleur de vous-même. Nous vous proposons des possibilités à la hauteur de vos objectifs, qui nourriront à la fois votre inspiration et votre sentiment d’appartenance.
Tout commence ici.
La diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun de nos membres apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.
Consultez nos offres d’emploi et découvrez comment trouver un rôle sur mesure dans une équipe et un cabinet uniques en leur genre.
MesAvantages@MNP
Chez nous, vous recevrez plus qu’un simple chèque de paie. MNP propose une gamme complète d’avantages sociaux, y compris une assurance maladie et un régime de retraite, qui contribuent à votre épanouissement au travail et dans votre vie personnelle.
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Autonomie, liberté d’action, indépendance et progression professionnelle
Dites adieu à la banalité et découvrez une carrière qui sort de l’ordinaire dans un cabinet dynamique et en plein essor. Nous valorisons la créativité et l’innovation, nous savons nous amuser et nous vous donnons les moyens de faire avancer votre carrière.
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Épanouissement professionnel, flexibilité et proximité avec les leaders
Nous accordons de la valeur à votre point de vue et à votre expérience, et nous croyons que votre réussite professionnelle est intimement liée à votre bien-être personnel et émotionnel. Nous proposons aux étudiants et aux diplômés un environnement dynamique qui les incite à s’épanouir autant au travail que dans leur vie personnelle.
Si vous posez votre candidature à un poste destiné à des étudiants ou diplômés du programme de CPA, veuillez joindre à votre demande en ligne :
- votre curriculum vitæ;
- votre relevé de notes le plus récent;
- vos résultats aux modules du Programme de formation professionnelle (PFP) des CPA, s’il y a lieu;
- votre rapport de stage CPA aux fins du PFP, produit par l’Outil de production de rapports de stage (OPRS), s’il y a lieu.
Connaissez-vous nos Leaders Campus?
Des étudiants en stage ou ayant effectué leurs stages chez MNP qui se font un plaisir de partager leur expérience et répondre à toutes les questions qu’un étudiant peut se poser.
Rencontrez-en quelques-uns dans cette vidéo!
Votre vie chez MNP commence ici.
En quête d’une carrière au-delà de vos attentes? Que vous soyez en début de parcours ou souhaitiez progresser, nous vous accompagnons à chaque étape de votre cheminement. Votre rêve est à portée de main.
Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
Votre salaire et vos avantages sociaux sont à la hauteur du temps que vous investissez et des résultats que vous obtenez. Il est temps que votre vraie valeur soit reconnue!
Style de vie équilibré
Profitez d’un horaire de travail flexible pour consacrer du temps à ce qui compte pour vous. Plages variables et personnalisées sont au rendez-vous pour vous permettre d’intégrer facilement le travail à votre vie.
Développement de carrière
L’avancement professionnel est fondé sur le mérite. Atteignez vos objectifs à votre propre rythme en laissant vos résultats parler d’eux-mêmes.
Culture et valeurs inégalées
Faites partie d’une culture dynamique où appartenance et divertissement sont les maîtres mots. N’ayez crainte d’être vous-même. Votre voix sera entendue.
Une carrière chez MNP, c’est bien plus qu’un gagne-pain.
Fort d’une équipe de quelque 9 700 personnes d’un bout à l’autre du pays, nous avons le privilège de jouer un rôle dans d’innombrables histoires. Faites connaissance avec vos futurs collègues et découvrez un monde de possibilités au sein d’un cabinet qui fait de vous sa priorité.
Catherine Tremblay
Trouver un milieu de travail rappelant une collectivité tissée serrée n’est pas chose facile, mais pour Catherine, c’était un élément déterminant. Chez MNP, de ses premiers jours jusqu’à aujourd’hui, alors qu’elle occupe un poste de leader nationale, elle a trouvé une culture axée sur la collaboration, le respect et les valeurs communes. Dans ce témoignage, Catherine nous explique comment un environnement accueillant, des relations solides et un fort sentiment d’appartenance l’ont aidée à bâtir des équipes où l’union fait la force.
Jameel Sayani
Jameel a immédiatement vu que MNP fait les choses différemment. Grâce au soutien des associés et à la possibilité de suivre son propre chemin, il a pu façonner sa carrière et progresser à sa façon. Poursuivez la lecture pour savoir comment le mentorat et le travail assidu l’ont aidé à devenir associé à un rythme qu’il croyait impossible.
Lexy McLeod
Imaginez un milieu de travail qui ne fait pas qu’appuyer une vie équilibrée, mais qui en prône aussi le maintien. Le parcours de Lexy pour devenir associée n’a pas été caractérisé par du travail jour et nuit, mais plutôt par la liberté de se consacrer tant à sa carrière qu’à sa vie personnelle. Dans ce témoignage, elle nous fait part des raisons de son retour chez MNP et du rôle déterminant que joue une culture favorisant le soutien sincère.
Brian Cheng
Brian Cheng s’est joint à MNP en tant qu’étudiant du programme coopératif et a gravi les échelons pour arriver à un rôle de leader où il fait la belle part à la confiance, au soutien et à la réussite collective. Dans ce témoignage, il livre ses réflexions sur les moments qui ont façonné sa confiance en lui, les mentors qui l’ont soutenu, et les raisons qui l’ont amené à créer, en tant que leader, un espace favorable à la croissance des autres.
Diversité, équité et inclusion
MNP compte des bureaux d’un océan à l’autre, et ses membres proviennent d’horizons aussi variés que les milieux où nous vivons et travaillons. Depuis plus de 60 ans, le cabinet a toujours fait place à la diversité et à l’inclusion, un engagement qui fait partie intégrante de ses valeurs, de sa culture et de sa stratégie d’affaires.